能否就病假期间的薪水提出索赔,取决于一件事:那段期间您的薪水是否真的被扣减了。单纯休了病假这个事实本身并不足够。
先比较您平常的工资单和休假期间实际收到的金额。
法尔汉在芙蓉附近一家工厂上班。一起车祸伤了他的手,他请了三周病假,雇主照常全额支付他的基本薪水。
正因如此,收入损失这部分没什么好索赔的,但他的医药费和往返治疗的交通费,仍是他索赔中真实成立的部分。
如果薪水全额照发
如果雇主维持您的薪水不变,那段期间通常没什么特别能索赔的,因为实际上没有收入损失。
车祸造成的其他费用仍是分开计算的,医药费、交通费和任何损坏的物品,仍可以单独索赔。
如果薪水被扣减或停发
您的薪水可能在休假期间被扣减、延后发放或停发。您平常薪水和实际收到金额之间的差距,通常就是您可以索赔的部分。
如何证明您的收入损失 说明支持这项索赔所需的文件。比较休假前和休假期间的工资单。
用年假代替病假
有些人用年假而不是医疗证明来支付休假时间,这部分被用掉的年假仍代表真实的损失,因为那本是您原本可以自由使用的时间。
雇主出具的一封简短信函在这里会有帮助,请他们确认日期和原因。
检查自己的聘用条款
有些聘用安排允许雇主从日后的赔偿金中,追回病假期间已支付的薪水。请查阅合同,或直接询问雇主,不要自行假设。
及早了解这一点,能避免索赔和解后才遇到不愉快的意外。
常见问题
如果雇主在病假期间全额支付我的薪水,我还能索赔吗?
如果您的薪水完全没受影响,那段期间的收入损失可能没什么好特别索赔的,不过车祸造成的其他费用,例如医药费,仍可以单独成立。值得核对一下实际工资单是否符合您的预期。
如果雇主在病假期间只支付部分薪水呢?
被扣减的那部分通常就是您可以就该期间索赔的收入损失,并以工资单和医疗证明作为支持。保留清楚的记录,比较您平常的薪水和实际收到的金额。
用年假代替病假,算是一种损失吗?
算。用来支付车祸后休假的年假是真实的损失,因为那本是您原本可以自由支配的时间,雇主出具的信函确认日期能支持这一点。
如果日后获得赔偿,雇主会要求我偿还这笔薪水吗?
这取决于您的聘用条款,值得直接向雇主或查阅合同确认,因为有些安排包含从日后的赔偿金中追回病假期间已支付薪水的权利。及早了解这一点,总比事后才惊讶好。