受雇人士的收入损失索赔

受雇人士的收入损失,通常是这类索赔中最直接的一种,因为薪资单和公积金(EPF)记录本来就已经存在。这项索赔涵盖从车祸到审判或和解之间,你实际错失的薪水,是马来西亚法律下法院评估的损害赔偿项目之一。^[1] 来自雇主完善的记录,让这项损失比几乎任何其他项目都更快得到证明。

最能支持这项索赔的证据

• 涵盖车祸前后数月的薪资单。
• 雇主的信件,确认你的职位、薪水以及受影响的期间。
• 显示缴费历史的公积金(EPF)或社险局(SOCSO)对账单。
• 涵盖停工期间的病假单(MC)或住院请假记录。

如果你用了年假或病假,而不是无薪假

用有薪假期来应付康复时间,不代表什么都没损失。假期本身是有价值的,有些索赔反映的是假期额度被用掉,而不是直接的薪水扣减。这一点值得提出来,而不是假设它不算数。

复工后工时或职责减少

严重受伤后,以兼职方式复工,或以减薪从事较轻松的职责,是很常见的情况。你正常收入和那段期间实际收到金额之间的差额,通常仍然可以索赔,只要雇主的记录能清楚显示这项变化。

什么会让受雇人士的索赔变得复杂

非正式的安排,例如在正式薪水之外部分以现金支付,或雇主不愿意书面确认细节,都可能拖慢这个过程。这些情况都不罕见,通常都能通过正确的记录或直接向雇主提出要求来解决。和自雇人士的收入损失不同,受雇人士的索赔很少需要银行或报税记录来确立收入。

接下来该怎么做

尽早请雇主书面确认你的薪水,以及你无法正常工作的期间。证明你损失的收入更深入地说明了这项证据,而收入损失则说明了这一项在赔偿如何计算中的位置。