Kemalangan Jalan Raya Dan Majikan Anda
Anda tidak pasti apa perlu diberitahu kepada majikan tentang kemalangan itu.
Majikan anda perlu tahu tentang kemalangan anda. Mereka juga perlu sijil sakit anda bagi sebarang ketidakhadiran.
Tuntutan pampasan sivil anda biasanya berjalan berasingan sepenuhnya daripada majikan anda. Pampasan bagi kecederaan kemalangan jalan raya umumnya datang daripada insurans pemandu yang bersalah, bukan daripada syarikat tempat anda bekerja.
Yusof memandu sepenuh masa untuk sebuah platform e-hailing. Dia dilanggar di sebuah bulatan di Butterworth semasa dalam perjalanan untuk mengambil penumpang. Dia menyangka akaun platformnya entah bagaimana akan menguruskan pampasannya.
Perbualan dengan seorang rakan menjelaskan perkara ini. Tuntutannya terhadap insurans pemandu lain tiada kaitan dengan akaun platformnya. Ia berjalan pada landasan berasingan tersendiri.
Apa sebenarnya yang majikan anda perlukan daripada anda
Kebanyakan majikan perlu tahu bahawa anda mengalami kemalangan, secara kasar apa yang berlaku, dan berapa lama anda dijangka tidak hadir. Sijil sakit menyokong perkara ini.
Selain itu, butiran tuntutan pampasan anda umumnya adalah urusan peribadi anda sendiri. Ini termasuk sebarang rundingan dengan insurans.
Mengapa tuntutan biasanya tidak melalui majikan anda
Andaian biasa ialah majikan berdiri di antara anda dan pampasan. Dalam kebanyakan kes kemalangan jalan raya, itu bukan cara ia berfungsi.
Tuntutan itu adalah terhadap pemandu yang kecuaiannya menyebabkan kemalangan. Ia berjalan melalui insurans mereka, tanpa mengira siapa majikan anda. Tuntutan kemalangan jalan raya menerangkan proses itu dari permulaan.
Bila majikan anda menjadi lebih relevan secara langsung
Sesetengah situasi melibatkan majikan anda dengan lebih rapat. Kenderaan syarikat mungkin terlibat. Atau kemalangan mungkin berlaku semasa tugas kerja dan bukan perjalanan biasa.
Situasi ini menimbulkan persoalan berasingan tentang liabiliti. Semaklah secara khusus dan jangan andaikan ia berfungsi sama seperti kemalangan jalan raya biasa.
Persoalan kemalangan semasa perjalanan kerja
Kemalangan anda mungkin berlaku pada laluan terus antara rumah dan tempat kerja. Jika begitu, ia mungkin termasuk dalam laluan keselamatan sosial berasingan melalui Pertubuhan Keselamatan Sosial.
Ini berjalan bersama tuntutan sivil anda terhadap insurans pemandu yang bersalah. Ia tidak menggantikannya. Bincangkan perkara ini dengan sesiapa yang membantu anda dengan tuntutan, kerana kedua-dua laluan dinilai secara berbeza dan boleh terpakai serentak.
Apa jua situasi pekerjaan anda, simpan rekod jelas dengan majikan anda. Bersama rekod perubatan anda, ini menyokong menuntut pendapatan yang hilang sebelum perbicaraan jika gaji anda telah terjejas.
Soalan lazim
Perlukah saya beritahu majikan segala-galanya tentang kemalangan saya?
Anda perlu memberitahu majikan bahawa anda mengalami kemalangan dan memberikan sijil sakit bagi ketidakhadiran anda, tetapi anda tidak wajib berkongsi setiap butiran tuntutan atau rundingan anda dengan majikan.
Adakah majikan saya bertanggungjawab memberi pampasan kepada saya atas kemalangan ini?
Biasanya tidak, melainkan kenderaan majikan sendiri atau rakan sekerja yang bertindak untuk kerja menyebabkan kemalangan itu. Dalam kebanyakan kes kemalangan jalan raya, pampasan bagi kecederaan anda datang daripada insurans pemandu yang bersalah, bukan daripada majikan anda.
Adakah ia penting jika kemalangan berlaku semasa anda dalam perjalanan ke tempat kerja?
Ia boleh penting. Kemalangan semasa perjalanan terus antara rumah dan tempat kerja mungkin termasuk dalam laluan keselamatan sosial berasingan melalui Pertubuhan Keselamatan Sosial, bersama tuntutan sivil terhadap insurans pemandu yang bersalah. Kedua-duanya berasingan dan tidak saling menggantikan.
Bolehkah majikan saya minta saya kembali bekerja sebelum saya diluluskan secara perubatan?
Penilaian doktor anda tentang bila anda sesuai untuk kembali bekerja harus diutamakan berbanding sebarang tekanan tidak formal daripada tempat kerja. Jika ini menjadi isu, mintalah doktor mengesahkan secara bertulis kesesuaian anda untuk kembali bekerja.